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保定出台十条规定整饬干部作风

时间 2021-01-10 17:01

  河北日报讯(葛西劝、韩瀚)日前,保定以提高效能、优化环境为目标,出台10条规定整饬干部作风。

  持续开展“查岗行动”。加大明察暗访力度,对迟到早退、脱岗空岗、工作期间上网聊天、炒股、玩电脑游戏、看视频影视等各种违反工作纪律的行为,依照规定给予严肃处理并公开曝光。同时,视情况追究其单位主要领导和分管领导责任。对工作时间打牌、酗酒、娱乐的领导干部,先就地免职再处理。

  严查行政审批“体外循环”行为。应该进入行政服务中心的行政许可、审批、服务事项,必须做到“应进必进、一门受理、一站式办结”。对应放权不放权,或搞“体外循环”、“两头办理”的,一经查实,对一般工作人员给予调离审批岗位处理,对科(处)室负责人和主管领导给予相应组织处理。一年内多次违反规定的,给予所在科(处)室主要负责人、主管领导、主要领导党政纪处分,情节严重、造成重大不良影响的给予免职处理。

  加大对行政审批违法违纪行为的责任追究。对涉企行政许可、审批服务事项办件情况进行联查倒追,对未在规定时限内办结、擅自增加审批环节、人为设置障碍、借审批之机吃拿卡要、强制提供服务等行为,一经查实,对单位给予通报批评、取消评先评优资格的处理;除追究当事人责任外,还要向上倒查,直至追究部门主要领导的责任。

  大力规范涉企行政执法行为。对未经批准随意进企业执法检查、干扰生产经营的,违反规定进行乱摊派、乱检查、乱评比的,严格落实“一次查实下岗制”,依照有关规定给予党政纪处分;对违反规定擅自设立收费罚款项目、制定收费罚款标准的,变相保留或者继续收取已明令取消的收费项目的,乱用自由裁量权、擅自提高收费标准和罚款数额的,超越规定行使处罚权力、给企业造成损失的,除对当事人进行问责外,对所属行政部门给予通报批评,给予单位主管领导行政记过以上处分,给予主要领导行政警告以上处分。

  加大对制度落实情况的监督检查。对于已出台优化环境制度的落实情况,加强监督检查和责任追究,对我行我素、拒不执行制度规定,干扰企业正常生产经营的,对有关责任人员给予调离现工作岗位或通报批评处理,对有关领导给予责令辞职、免职处理;对制度落实不力、多次被企业投诉并查实的单位,列入优化环境“黑名单”,年终考核实行“一票否决”。

  对破坏企业周边环境的重大事件实行追责问责。发生封堵企业大门、阻扰项目进场开工、破坏企业财物造成停工停产等重大事件时,所在地党委、政府主管部门及相关部门人员要在半小时内赶到现场、县(市、区)委、政府主管领导、分包企业领导要在一小时内赶赴现场。对贻误处置时机、造成严重后果的,给予责任人相应的党政纪处分。

  严肃查处中介组织、行业协会违规操作和不正当竞争行为。对利用审批职能强制入会、摊派会费、强行服务、增加企业负担的,一经查实,按有关规定严肃追究责任,情节严重的交由司法机关处理。对中介组织违法出具认定报告或出具虚假认定报告、借机谋取不正当利益的,对违反商业道德、严重侵害企业和群众利益的,限期责令整改,并处以经济处罚,整改不到位的,注销其资格。

  严肃查处“有案不查、有诉不办”行为。对上级领导机关交办的涉及优化环境方面事项和案件拒不办理,或者敷衍塞责、处理不到位的,对服务对象的投诉不及时受理、不调查核实、不认真处理,造成不良影响和后果的,依照有关规定进行严格问责。

  完善社会评价结果运用机制。健全社会评价体系,设立群众网络评议平台,由群众对各政府部门和银行、通信等公用事业单位的工作作风、办事效率、服务质量以及解决群众实际问题、为民办实事情况等进行公开评议,量化打分。评议结果每年年中和年底向社会公布,连续两次倒排单位,取消年度评优评先资格,对单位主要领导进行诫勉谈话;对连续两年评议倒排单位的主要领导,作出调离、降职等组织处理,属垂直管理的部门,向其上级主管部门提出调整建议。

  加大典型案件查处和曝光力度。市、县两级设立危害环境投诉举报电话,加大案件查办力度,对涉及市直副县级以上、县(市、区)副科级以上干部的举报材料,要在3个工作日内按程序规定查明基本事实并直报市、县(市、区)党委和纪委主要领导。集中查办一批设卡刁难、吃拿卡要、阻碍发展的违纪违法案件,每季度召开一次典型案件新闻发布会,曝光反面典型,公开处理结果。

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